Immer mehr Azubis wünschen sich engere Begleitung auf Augenhöhe durch ihre Ausbilder/innen. Damit wächst aber auch die Rolle der Ausbildenden weit über das Anleiten und Führen hinaus.

Mentoring kann hier viel bewirken. Wie bauen Ausbildende eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Azubis auf, wenn sie gleichzeitig führen und Wissen vermitteln sollen? Und kann es durch eine Mentoren-Rolle gelingen, Azubis zu motivieren und langfristig an den Betrieb zu binden? 

Dieses Webinar aus der Reihe INA - Impulse zur Nachwuchsakquise zeigt an Beispielen aus der Praxis, wie beide Rollen gut zusammenpassen.
 

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