Auch wenn Vielfalt und Inklusion oft als gesellschaftliche Pflicht gesehen werden, zeigen viele Beispiele, dass sie Unternehmen ganz klare wirtschaftliche Vorteile bringen. Dennoch herrscht oft Unsicherheit: Viele Betriebe sind offen für Inklusion, fürchten aber hohe Kosten, bürokratische Hürden oder aufwändige Umsetzungen.

Yves Hoffmann von EnableMe Deutschland räumt in seiner Keynote mit diesen Vorurteilen auf und zeigt, wie Unternehmen durch die Integration von Menschen mit Behinderungen ihr Fachkräftepotenzial erweitern und ihre Innovationskraft stärken können. 

EnableMe – ein Angebot der gemeinnützigen Stiftung MyHandicap gGmbH – unterstützt mit Informationen, Austausch und konkreten Hilfestellungen rund um die Themen Behinderung und chronische Erkrankungen.

Klaus Passeschröer von Dutz Schrott- und Metallhandel- und Entsorgungsgesellschaft aus Borken setzt seit Jahren auf Inklusion und berichtet von den Erfahrungen, die sein Unternehmen macht.

Wer Vielfalt fördert, schafft ein Umfeld, in dem Menschen ihr Bestes geben – und Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten.

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